Información general
Puesto: Subdirección Jurídica Corporativa para Hospitality
Referencia: SBCJUR-LI-L0094-RVQ
Ubicación: Playa del Carmen, Quintana Roo
Modalidad: Presencial
Tipo de empleo: Tiempo completo
Horario: Lunes a viernes (disponibilidad ejecutiva según operación)
Área: Jurídico Corporativo
Idioma: Inglés avanzado indispensable
Descripción del puesto
Dirigir, estructurar y blindar la operación jurídica corporativa de un grupo del sector hospitality, garantizando el control, negociación, formalización y correcta ejecución de contratos mercantiles, civiles, fiduciarios y bancarios que soportan la operación de parques, desarrollos, proveedores estratégicos, alianzas comerciales y estructuras financieras, en un proceso de selección gestionado por Wurzel Group Recruiting para un empleador final de carácter confidencial.
El puesto requiere una figura ejecutiva con alta capacidad de negociación, toma de decisiones y liderazgo jurídico, orientada a la protección integral del grupo y a la mitigación de riesgos legales y contractuales.
Responsabilidades y funciones principales
- Dirigir la estrategia jurídica corporativa del grupo.
- Negociar, revisar y autorizar contratos mercantiles, civiles, fiduciarios y bancarios de alta complejidad.
- Asegurar el blindaje legal de operaciones relacionadas con hospitality, real estate, parques temáticos y alianzas estratégicas.
- Supervisar la correcta ejecución contractual con proveedores, operadores, desarrolladores y entidades financieras.
- Coordinar estructuras fiduciarias, contratos de financiamiento y relaciones bancarias.
- Gestionar riesgos legales y contingencias contractuales.
- Liderar y coordinar al equipo jurídico interno y asesores externos.
- Asegurar el cumplimiento normativo corporativo y contractual del grupo.
- Participar activamente en decisiones estratégicas del negocio desde la perspectiva legal.
Requisitos del puesto
Requisitos técnicos
- Dominio en negociación y estructuración de contratos mercantiles complejos.
- Conocimiento sólido en derecho civil, mercantil, bancario y fiduciario.
- Capacidad para liderar negociaciones de alto impacto y riesgo legal.
Experiencia
- Mínimo 8 años de experiencia jurídica total.
- Al menos 4 años en posiciones de liderazgo jurídico corporativo.
- Experiencia comprobada en grupos empresariales grandes del sector hospitality, hotelería, parques temáticos, real estate o corporativos de alta complejidad.
- Experiencia en negociación contractual con proveedores, operadores, desarrolladores y entidades financieras.
Formación académica
- Licenciatura en Derecho (título y cédula indispensables).
- Especialidad en Derecho Mercantil y/o Civil (altamente deseable).
Conocimientos adicionales
- Inglés avanzado indispensable (negociación, lectura y redacción de contratos).
- Gestión de riesgos legales y contingencias contractuales.
- Enfoque corporativo y estratégico del negocio.
Competencias requeridas
- Negociación de alto nivel.
- Liderazgo firme y toma de decisiones.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar escenarios críticos.
- Pensamiento estratégico y visión corporativa.
- Alto nivel de orden, estructura y control.
- Orientación absoluta al blindaje legal y contractual del negocio.
- Comunicación efectiva y asertiva.
Oferta laboral
Ofrecemos
- Salario competitivo acorde al nivel de responsabilidad del puesto (negociable según perfil).
- Apoyo de reubicación.
- Prestaciones de ley.
- Servicio de comedor.
- Transporte institucional.
- Fondo de ahorro.
- Pago anual adicional.
- Vales de despensa.
- Vacaciones superiores a la ley.
- Beneficios internos y cortesías.
Salario / Sueldo
- Acorde a experiencia y perfil (esquema competitivo a nivel ejecutivo).
Cómo postularse
Las personas interesadas deberán postularse a través del siguiente formulario:
Escribe aquí tu solicitud...
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Fecha de publicación: enero 17, 2026